Travailler avec des remplaçantes
Le personnel fixe a un rôle important dans l’accompagnement du personnel remplaçant.
En effet, il est responsable de communiquer les bonnes informations, de coordonner le travail, d’expliquer les différents moments de la journée ainsi que le sens des actions.
Son rôle est également de s’assurer que les différentes tâches soient effectuées avec professionnalisme.
Il s’agit d’une grande responsabilité : garder un œil et une oreille attentive à toute situation qui pourra avoir des conséquences dans la prise en charge.
Ainsi, travailler avec des remplaçants demande de mettre à l’épreuve ses compétences, et engendre du stress et de la fatigue.
Thèmes abordés:
- Compréhension des consignes
- Prise en compte des acquis et des expériences
- Suivi du déroulement des journées
- Respect de la ligne pédagogique
- Cadre et formulation de remarques et de critiques
- Gestion des attentes
- Posture et leadership
- Accueil optimal
- Enjeux des responsabilités
- Contrôle des tâches
- Outils de gestion
- Niveaux de responsabilités (aspect légaux)
- Stress et surcharge de travail
- Fidélisation des remplaçants et limitation des changements